अपने किशोर से पहली तनख्वाह बाँटने के बारे में कैसे बात करें

किशोरों को कमाने, खर्च करने और बचत करने के निर्णयों को नेविगेट करने में मदद करने के लिए एक मार्गदर्शिका जब वे काम करना शुरू करते हैं।

जश्न से शुरुआत करें, फिर जिज्ञासा से. इस उपलब्धि को स्वीकार करके शुरुआत करें। नौकरी पाना और तनख्वाह कमाना वास्तविक विकास और जिम्मेदारी का प्रतिनिधित्व करता है। जश्न मनाने के बाद, तत्काल निर्देशों के बजाय वास्तविक जिज्ञासा के साथ पैसे की बातचीत का रुख करें। पूछें कि वे अपनी कमाई के साथ क्या करने के बारे में सोच रहे हैं। कई किशोरों ने पहले से ही विचार बना लिए हैं — चाहे वह किसी विशेष चीज़ के लिए बचत करना हो, दोस्तों पर खर्च करना हो, या दोनों का मिश्रण हो। उनकी प्राकृतिक प्रवृत्तियों को समझना आपको उनकी विकसित हो रही वित्तीय सहज ज्ञान को दबाने के बजाय मार्गदर्शन करने में मदद करता है। कुछ माता-पिता यह पूछना उपयोगी पाते हैं, 'अपना पैसा होने के बारे में क्या रोमांचक लगता है?' और 'क्या भारी लगता है?' ये प्रश्न वित्तीय निर्णय लेने के बारे में उनकी आशाओं और चिंताओं दोनों को प्रकट कर सकते हैं।
विभाजन की अवधारणा का परिचय दें, सटीक सूत्र का नहीं. कठोर प्रतिशत ब्रेकडाउन प्रस्तुत करने के बजाय, यह विचार प्रस्तुत करें कि कई लोग अपनी आय को विभिन्न उद्देश्यों के लिए विभाजित करते हैं। सामान्य दृष्टिकोणों में खर्च करने के पैसे, अल्पकालिक बचत (उन चीजों के लिए जो वे चाहते हैं), दीर्घकालिक बचत (बड़ी लक्ष्यों या आपात स्थितियों के लिए), और कभी-कभी दान या पारिवारिक योगदान का कुछ संयोजन शामिल होता है। कुछ परिवार 'कुछ बचाएं, कुछ खर्च करें, कुछ साझा करें' जैसे सरल ढांचे का उपयोग करते हैं, जबकि अन्य विशिष्ट प्रतिशत पसंद करते हैं। मुख्य बात यह है कि इसे प्रतिस्पर्धी प्राथमिकताओं को प्रबंधित करने के लिए एक उपकरण के रूप में प्रस्तुत किया जाए, न कि माता-पिता द्वारा लगाए गए नियम के रूप में। शोध से पता चलता है कि जो किशोर अपनी पैसे प्रबंधन प्रणाली बनाने में भाग लेते हैं, उनके माता-पिता द्वारा अनिवार्य नियमों का पालन करने वालों की तुलना में उस पर टिके रहने की अधिक संभावना होती है।
स्वतंत्रता बनाम मार्गदर्शन संतुलन को नेविगेट करें. यह बातचीत अक्सर किशोरों और माता-पिता दोनों के लिए बड़ी भावनाओं को जन्म देती है। किशोरों को ऐसा महसूस हो सकता है कि अपना पैसा होने का मतलब खर्च करने के निर्णयों पर पूर्ण स्वायत्तता है। माता-पिता 'अपव्ययी' खरीद या छूटे हुए बचत के अवसरों के बारे में चिंता कर सकते हैं। दोनों प्रतिक्रियाएँ सामान्य हैं। कई परिवार अर्जित धन और परिवार द्वारा प्रदान किए गए धन के बीच अंतर करके बीच का रास्ता निकालते हैं। कुछ माता-पिता अर्जित आय के साथ किशोरों को अधिक स्वतंत्रता देते हैं, जबकि परिवार द्वारा वित्त पोषित खर्चों पर घरेलू नियमों को बनाए रखते हैं। अन्य विशिष्ट विकल्पों को नियंत्रित करने के बजाय निर्णय लेने के कौशल सिखाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, 'आप कैसा महसूस करेंगे यदि आप इसे खर्च करते हैं और फिर उस चीज़ के लिए भुगतान नहीं कर पाते जिसका आपने उल्लेख किया था?' जैसे प्रश्नों का उपयोग करते हैं। उन्हें लागू करने के बजाय पारिवारिक अपेक्षाएँ बनाने में शामिल करने पर विचार करें। उदाहरण के लिए, यदि आप उम्मीद करते हैं कि वे अब कार बीमा में योगदान देंगे जब वे कमा रहे हैं, तो इसे एक आश्चर्यजनक कटौती के बजाय एक पारिवारिक बातचीत के रूप में चर्चा करें।
व्यावहारिक लॉजिस्टिक्स को एक साथ संबोधित करें. पहली तनख्वाह अक्सर व्यावहारिक प्रश्न उठाती है: पैसा कहाँ जाना चाहिए? वे इसे कैसे एक्सेस करते हैं? करों के बारे में क्या? इन लॉजिस्टिक्स को एक साथ देखना वित्तीय साक्षरता का निर्माण करता है, जबकि आपकी सहायक भूमिका बनी रहती है। यदि उनके पास पहले से खाते नहीं हैं तो बैंकिंग विकल्पों पर चर्चा करें। कई किशोरों को चेकिंग (खर्च के लिए) और बचत खातों दोनों से लाभ होता है, जो 'विभाजन' की अवधारणा को ठोस बनाता है। यदि आप उन्हें खाते खोलने में मदद कर रहे हैं, तो विभिन्न उद्देश्यों और हस्तांतरण कैसे काम करते हैं, इसे समझाएं। यह वह समय भी है जब कई परिवार कर की मूल बातें संबोधित करते हैं। पहली बार काम करने वाले अक्सर पेरोल कटौती से आश्चर्यचकित होते हैं और उन्हें यह समझने में मदद की आवश्यकता हो सकती है कि वे अपने पे स्टब पर क्या देख रहे हैं।
चल रही बातचीत की योजना बनाएं. पहली तनख्वाह की बातचीत सिर्फ शुरुआत है। कई किशोरों को यह पता लगाने में कई महीने लगते हैं कि वास्तव में उनके लिए कौन सा धन प्रबंधन दृष्टिकोण व्यवहार में काम करता है। सिद्धांत में जो उचित लगता है, वह वास्तविक खर्च निर्णयों का सामना करते समय प्रतिबंधात्मक या अपर्याप्त महसूस हो सकता है। कुछ परिवार नियमित 'मनी चेक-इन' शेड्यूल करते हैं — उनके सिस्टम के काम करने के तरीके और क्या समायोजित करने की आवश्यकता हो सकती है, इस पर मासिक या त्रैमासिक बातचीत। अन्य लोग विशिष्ट स्थितियाँ उत्पन्न होने पर जैविक बातचीत पसंद करते हैं। मुख्य बात यह है कि मार्गदर्शन के लिए उपलब्ध रहना, जबकि उन्हें अपेक्षाकृत कम दांव वाली स्थितियों में अच्छे और खराब दोनों तरह के वित्तीय निर्णय लेने का अनुभव करने देना है।