Cómo entrevistar a una niñera: Guía completa para padres

Aprende a entrevistar candidatas para cuidar a tus hijos con las preguntas correctas y técnicas efectivas.

1. Prepara las preguntas básicas. Comienza con preguntas sobre su experiencia: cuántos años ha trabajado con niños, las edades que ha cuidado y por qué le gusta este trabajo. Pregunta sobre su disponibilidad, expectativas salariales y si tiene transporte propio. También averigua si tiene certificaciones en primeros auxilios o RCP, y solicita al menos tres referencias de trabajos anteriores.
2. Evalúa su experiencia con situaciones específicas. Plantea escenarios reales: '¿Qué harías si mi hijo de 3 años hace una rabieta en el parque?' o '¿Cómo manejarías que mi bebé no pare de llorar?'. Sus respuestas te mostrarán su nivel de experiencia y si su estilo coincide con tu forma de criar. Pregunta también cómo manejaría emergencias médicas o situaciones de seguridad.
3. Conoce sus valores y métodos. Pregunta sobre su filosofía de cuidado infantil y disciplina. ¿Cómo establece límites? ¿Qué actividades le gusta hacer con los niños? ¿Usa el teléfono mientras trabaja? Es importante que sus valores coincidan con los tuyos, especialmente en temas como tiempo de pantalla, alimentación y rutinas de sueño.
4. Observa la interacción con tus hijos. Si es posible, incluye a tus hijos en parte de la entrevista. Observa cómo se acerca la candidata a ellos: ¿Se pone a su altura? ¿Les habla con respeto? ¿Muestra interés genuino? La reacción de tus hijos también es valiosa, aunque recuerda que algunos niños necesitan tiempo para sentirse cómodos con personas nuevas.
5. Verifica referencias y antecedentes. Siempre llama a las referencias y haz preguntas específicas: ¿La recomendarían? ¿Era puntual y confiable? ¿Cómo manejaba los conflictos? Considera solicitar una verificación de antecedentes penales, especialmente si no conoces a la persona a través de referencias confiables. No tengas pena de ser minuciosa cuando se trata de la seguridad de tus hijos.